从基金公司员工自购份额能看出什么？（一）

作者： 茶杯白水

发布于:2022-04-12 07:54 修改于:2022-04-12 08:06

雪球

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当我写完年报分析时，意识到年报的作用并不在于基金经理对于市场的看法，因为两周后，基金季报将发布，到时的持股更有看头。对年报解读更重要的是对数据的分析。

相比于基金经理自购份额，我认为基金公司员工自购份额的参考意义更大。在此之后，我在投资社区平台上，我发了一条帖子，内容是：韩冬的东方红中国优势，最近一年员工持有份额变化，2020.12.31为1669余万份，2021.06为1110余万份，2021.12.31为677余万份，客观呈现数据。

我当时并不想从中得到什么结论。东方红的渠道人员也对此做了回应：其实也正常，公司内部也有很多条线和部门，除了投研相关和销售条线外，大家应该跟普通投资者拥有差不多的非理性和偏差，我们内部有专门针对自己同事的万里行活动，大家可以研究下其他基金，大概率某只优秀基金一年多时间排的后百分之五十的话，员工持有份额会相对减少，这是人性，当然其中也有员工因为流动而产生的换仓。记得2015年股灾那会，我们一个大部分由员工及朋友构成的当时大领导管理的产品，也出现净赎回，领导们当时还专门安排内部给予信心来着。

我想这份数据统计足够多的话，它只能看出其中的人性，恐惧与贪婪。我事后想，这份 数据观察细节的话，或许可以为挖掘基金经理提供参考。最近大热的姜诚，我在两年前听说过，他是出现在一份员工自购榜单最多的基金中的，随后才被他的理性和文采所折服，在牛市的氛围中，读他的文字给人一种平静力量。

这份基金公司员工持有份额的数据由 @大马哈投资 制作，在此表示感谢。下面写一下我看到这份数据有趣的地方。

先说 交银趋势扬金金，据说交银三剑客在2018年业绩优秀时，是因为杨金金推的股票，这或许导致了杨金金刚当上基金经理时，交银的员工就大量买入他的基金，在2021年上半年它表现非常好时，员工也选择赎回，从投资心理层面分析的话，可能去补仓其他跌的多的基金了，后来，发现杨金金实在太优秀了，再次买入。

关于交银再说一点，由新生代高扬管理的 交银科锐科技创新的员工持股份额从2021.06.30年的6844份飙升到了2021.12.31的212w份。目前，我还无法判断是年中的业绩好，冲近来被套还是看好新任基金经理。

接下来说泓德基金的邬传雁。令我没想到的是，他的基金在2021年最高点回撤时，他的基金被员工大额申购，这在其他公司的基金上少见。泓德卓远下半年员工申购了150w余份。其次是秦毅。员工持有王克玉份额维持不变，减持了苏昌景的，也不多。（泓德基金有一部分是（偏股)的灵活配置型基金，并未统计在列）

富国基金公司的员工在2021下半年买入了徐斌（已离职）的 富国新材料新能源混合，持有份额从6369份增加到594万余份，持仓主要为 新能源。自2021.07.01开始到现在的业绩如图。由于基金公司员工须持有6个月后方可赎回，那么这些资金大部分大概率被套了。

今天就先写这么多，我再仔细看一下数据，肯定还有有趣的。余下的下一篇再写。