创新举措优化服务，鹿泉做深做实人才强区战略助力区域高质量发展

2021-12-31 17:45

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

“致天下之治者在人才”。近年来特别是今年以来，鹿泉区委、区政府深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕省市区关于人才工作的各项决策部署，立足休闲服务、电子信息、绿色食品、智能制造“1+3”现代产业发展新格局，大力实施人才强区战略，着力优化人才生态，人才工作成效显著，人才对高质量发展的支撑作用进一步凸显，高新技术产业增加值同比增长17.3%，县域科技创新能力连续四年位居全省第一。人民网、学习强国、河北日报等中央省市媒体先后刊发《以产业集聚人才以人才引领产业》《深耕产业引才创新服务留才》等近50多篇鹿泉经验做法，进一步推介了鹿泉人文环境、人才政策、发展状况，扩大了地区影响力，吸引更多的优秀人才来鹿泉创新创业。截至目前，全区拥有人才绿卡持卡人才石家庄市A卡55人、B卡723人，鹿泉区A卡413人、B卡862人、C卡3519人（其中，2021年共办理人才绿卡石家庄市A卡10人、B卡305人，鹿泉区A卡93人、B卡408人、C卡1453人）。

一、持续深化改革，以制度保障确立人才优先发展战略地位

一方面，坚持党管人才，以政治优势集聚各类优秀人才融入发展大局。调整优化区委人才工作领导小组组成，组建以区委书记任组长，区长、区委副书记任第一副组长的区委人才工作领导小组，今年以来先后6次召开区委常委会或人才工作领导小组会议专题研究决策人才工作，专门成立副科级事业机构人才服务中心，在人社政务服务大厅设立人才绿卡服务窗口，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，各成员单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。深入落实区级领导联系服务专家制度，定期走访慰问高层次专家人才，增强对人才的政治吸纳。

另一方面，坚持着眼长远，持续建立完善人才服务政策体系。在过去制定实施《人才绿卡管理办法》《关于加强引进人才住房保障工作的意见》《人才公寓分配办法（试行）》《人才住房保障货币化补助发放实施办法（试行）》基础上，今年以来又先后制定出台区委《关于招才引智助力发展建设人才强区的实施意见》《鹿泉区2021年招才引智工作方案》《柔性引才办法》《企事业单位自建人才租赁住房指导意见》《关于实施青年人才培育工程建设青年友好城区的指导意见》《关于强化企业人才引育管用促进人才强区建设的实施方案（试行）》《广聚贤才新十条（试行）》等政策文件，辑印了2021年紧缺人才目录和鹿泉人才政策手册，初步建立起“引进—培养—服务—保障”的立体引才育才制度体系，为打造千亿级电子信息产业集群，建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区提供了有效的人才制度保障。

二、着眼实际需求，以服务保障打造优美舒适的人才环境

一方面，大力实施人才安居工程，高标准建设人才公寓。在恒大林溪郡筹集转化了126套人才公寓，今年以来完成了三批人才公寓分配工作，全部实现人才免租金拎包入住。在此基础上，加快总投资4.2亿共419套经济开发区高端人才公寓建设，实施“五星工地”建设标准施工，确保明年三月份顺利完工。同时制定出台鼓励企业自建人才公寓办法，支持企业自主建设人才公寓。

另一方面，优化人才生活保障体系，不断扩大人才绿卡惠享联盟。持续深化“一张绿卡管人才”的理念，以建设启用“春天”“春雨”幼儿园为代表，落实人才绿卡服务项目，为人才在子女入学、医疗保健、社会保险等十二个方面提供30多项保姆式便利化服务，确保人才衣食无忧。着眼满足人才日常消费需求，今年以来联合奥吉通奥迪汽车、东方时尚驾校、金熊国际影城等30余家“衣食住行用”知名商业门店，扩大人才绿卡惠享联盟规模，持卡人才在指定门店消费可享受5-9折不等优惠，有效提升人才幸福感和获得感。

三、丰富工作载体，以活动保障加快建设人才汇聚创新高地

一是常态化开展“线上+线下”招聘活动。以“不出门，不见面，无接触网络互动面试”模式，常态化组织开展“逐鹿英才·泉等你来河北鹿泉经济开发区2021年网络公益专场招聘会”，借助省人社厅就业平台开展“冀就业职等你”直播招聘活动。紧抓高校春招、秋招黄金季组织科林电气、君乐宝、远东通信、森思泰克等电子信息、智能制造、绿色食品主导产业企业分期分批先后赴西安电子科技大学、西北农林科技大学、河南大学、山西大学、太原理工大学、河北工业大学、天津大学、天津工业大学、燕山大学等与我区具有地缘优势、人缘相亲、专业相近的高等院校特别是专业院系开展专场宣讲招聘活动。今年以来，累计宣讲招聘活动20余场，参加学生1.2万余人，同比增长35.4%，线上线下招聘共接收简历8311份，同比增长37.5%，达成就业意向1703人，同比增长41.2%，来鹿就业人数逐年攀升，为鹿泉产业发展提供了重要的人才支撑。

二是深入开展政校企交流合作。先后与河北工业大学、中国地质大学、山西大学、河南大学、燕山大学、河北师范大学、河北科技大学等高校成功签订校地合作协议。积极与北京工业大学、河北工业大学、中国地质大学、西安电子科技大学等双一流高校对接，协商洽谈在人才交流培养、毕业生来鹿就业创业、深入科研交流、深度推进政校企合作等四个方面建立长效合作机制，今年暑期共接收合作院校实习实践学生56名。充分利用溯源关系，在常态化宣讲招聘基础上，探索性开展与西安电子科技大学的校企党建合作共建交流项目，以党建合作为媒，在西电毕业生党员中广泛宣传推介鹿泉人文发展环境与人才政策，让鹿泉元素在西电逐步落地生根。

三是借助优势设立鹿泉电子信息人力资源服务工作站。充分利用中国石家庄人力资源服务产业园背后的信息优势、资源优势、产业优势、服务优势，在鹿泉经济开发区设立鹿泉电子信息人力资源服务工作站，立足我区电子信息企业人才工作特别是高端人才的需求问题和发展实际，坚持强强联合、全方位对接，深入推进与国家级人力资源服务产业园的全面合作。目前，工作站已全面介入电子信息企业人力资源服务需求调研、高层次人才猎聘引进、校园宣讲招聘、人力资源培训等各项工作。

下一步，区委人才办将紧紧围绕贯彻落实中央省市区委人才工作会议精神，坚持把人才强区作为实现市委对鹿泉提出的“四个率先突破”，特别是打造千亿级新一代电子信息产业集群的战略支撑，全面优化“五个环境”，以更好的政策环境招引人才、以更好的成长环境培育人才、以更好的产业环境吸纳人才、以更好的创业就业环境集聚人才、以更好的生活环境留住人才，积极进取，务实创新，共同为建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区作出新的更大的贡献。

来源：鹿泉党员