什么是员工非职务犯罪

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什么是员工非职务犯罪

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-30 11:39:34 人浏览

导读：

要了解一个罪，就要了解这个罪的犯罪构成。职务犯罪就是利用职务便利实施的犯罪，除此之外的犯罪行为都是非职务犯罪行为，只要对职务犯罪进行认定就可以得出非职务犯罪。接下来，关于什么是员工非职务犯罪的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　要了解一个罪，就要了解这个罪的犯罪构成。职务犯罪就是利用职务便利实施的犯罪，除此之外的犯罪行为都是非职务犯罪行为，只要对职务犯罪进行认定就可以得出非职务犯罪。接下来，关于什么是员工非职务犯罪的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！

　　一、什么是员工非职务犯罪

　　要理解职务犯罪的构成，必须了解一般犯罪的构成。根据我国刑法，某一行为构成犯罪所必需的主客观要件之和。这种主客观要件是合法的，这是一般犯罪的基本要求。

　　１、职务犯罪主体：我国法律规定了职务犯罪的主体：一是国家机关工作人员，二是国有公司、企业事业单位工作人员，三是人民团体工作人员，四是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体委托管理和经营国有财产的人员。

　　２、职务犯罪的主观要件：是指行为人行为的危害后果，是行为人所持有的一种心理和心理状态。

　　３、职务犯罪的客体要件：侵犯国家对职务活动的管理职能。

　　４、职务犯罪的客观要件。

　　我国法律规定的职务犯罪客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；　第二，滥用职权；三是严重不负责任、不履行或不正确履行职责。

　　二、非职务犯罪行为有哪些

　　（一）职务便利类犯罪：

　　１、该类犯罪是企业高管职务犯罪中危险性最高，也是数量最高发的犯罪，其客观上表现为贪污、受贿、挪用、自我交易、侵犯公司的商业机会等多种形式；

　　２、为个人、朋友或其他第三方获取非法的利益。此类犯罪是为个人利益而使用职权，而职权的本来使命是为公司和股东的利益最大化服务，因此，其违背职务的行为必然要表现为对职权的“利用”。

　　（二）滥用职权类犯罪：

　　１、滥用职权型犯罪是以积极的越权行为为主要特征，而越权行为的标志是其违规性，即超越权力范围，一意孤行，坚持错误的决策，强行、擅自作出违反规定或者违反公司章程的行为。

　　２、滥用职权型犯罪是明知不可为而公然为之，前面的利用职务型犯罪是明知不可为而悄然为之，两者的秘密性特征不同。该罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

　　（三）疏于职务类犯罪：

　　１、该类犯罪具体表现是不履行、不正确履行或放弃履行公司法规定的职责。如公司高管对于自己的职务负有勤勉尽责和审慎决策的义务，而严重不负责任则属于疏于职务。疏于职务犯罪的客观行为形态，既包括作为，又包括不作为。

　　２、非国有企业工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任违反了审慎的义务被诈骗，致使公司遭受巨大损失，目前我国刑法尚没有相应的规定。被骗公司可以合同诈骗罪追回损失，而对于签订合同失职被骗的行为，公司只能依据劳动合同或者其他约定追究行为人的责任。

　　三、职务犯罪的影响是什么

　　作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

　　我国是社会主义国家，国家政治、经济、司法、军事、文化、教育等管理职能，都是通过国家机关及国家工作人员的职务活动来实现的。国家机关和国家工作人员是人民利益的代表，应当依法履行职责，对人民负责，接受人民监督。

　　但是，权力失去监督就会产生腐败。一些国家工作人员在职务活动中滥用职权，以权谋私，触犯刑律。因为职务犯罪具有严重危害性，采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作。

　　非职务犯罪行为的罪名数不胜数，难以一一列举，可以这么认为只要不是职务犯罪的，那么就是非职务犯罪行为。以上就是法律快车小编为大家带来的什么是员工非职务犯罪的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。

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