深圳SEO如何为一个网站设定正确的KPI?

如何为一个网站设定正确的KPI?如今，许多企业在绩效证明估中的遇到的一个很实际的问题就是很难确定客观量化的绩效指标。其实对所有的绩效指标进行量化是不现实的。我们将绩效指标量化主要目的是使绩效可以被衡量、可以被验证，事实上通过行为性的指标也同样可以衡量和验证绩效——深圳SEO表示这就是如何设定KPI的问题。

KPI是什么意思?

KPI是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或行为化的标准体系。换言之，它的前题是标准体系，那么要么是可以量化的，要么是行为化的。否则那就不是符合要求的KPI。KPI需体现对企业目标的效用。也就是说KPI是针对实现企业目标的工作设定的，体现出个体对群体目标起到的效益、效率和作用，从而保证是对企业有贡献的行为得到评价。KPI是管理层与员工沟通的共同语言。通过KPI可以在管理层与员工之间形成工作期望、表现和发展的沟通，从而达成双向承诺。

KPI (Key Performance Indicators)，一般称为关键绩效指标，依照维基百科内的解释，KPI的意思为：衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。在工作会议中，时常会讨论到某某部门的KPI是什么，是否有达成，甚至在年初每个人都会被给予一个KPI，作为依据判断个人工作上是否认真上进，是否有达到公司的期望并协助公司达成目标。

用户运营KPI设置流程：

KPI规划：规划要来源于业务逻辑，我们业务的核心，是与用户相关工作。用户运营指标库：关键工作关键节点的数据评估指标;岗位工作内容：各岗位在用户运营中的角色指标分配：将指标库指标按岗位职责相关度分配。

深圳SEO如何为一个网站设定正确的KPI?就传统的 KPI 设计来说，都会遵循所谓的「SMART」原则：

Specific (具体)：用一个特定的指标作为衡量基准。

Measurable (可衡量)：可以透过数据呈现。

Attainable (可实现)：数字不会过高，是可以被实现的。

Relevent (相关性)：与组织的成功息息相关。

Time-bound (时限)：在一定的时间限制内。

也就是说，透过KPI的制定可以让组织内部对于共同的目标有所共识，所以当KPI制定方向正确时，就能够让所有成员专注在同一个目标上，来帮助组织达到一定的目标;不过，如果KPI设计成错误的目标时，往往就会导致专注在错误的KPI上，让公司的成长受限。

如何为一个网站设定正确的KPI?深圳SEO总结通过以上介绍我们已清楚KPI是什么意思，为网站设定KPI是为了有一个确切的目标来作为一段时间内一同努力的方向，为了避免出错，我们不得不花时间好好思考制定的方向。

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