seo顾问公司_兰州seo顾问

内容来源：百度标王包年推广所属栏目：资讯导读最后更新：8小时前

seo顾问公司

seo顾问公司_兰州seo顾问

📈 肇庆市珪陵网络科技公司简介 🌐 🎉 肇庆市珪陵网络科技有限公司，自2019年11月成立以来，一直致力于为企业提供卓越的网络营销服务。我们秉持“诚信务实，客户为上，服务为本”的经营理念，致力于帮助企业实现营销目标。 📌 业务范围广泛： 1️⃣ 阿里巴巴1688平台业务：我们为企业在1688平台上提供全方位服务，包括店铺装修、产品上架、优化推广等，助力提升曝光率和销售额。 2️⃣ 谷歌独立站营销：我们为企业建立独立英文网站，并通过SEO等手段提升网站搜索排名，吸引更多潜在客户。 3️⃣ 跨境支付服务：我们提供跨境收款、换汇、结汇等服务，确保企业合法合规地进行跨境交易。 💼 专业团队支持：我们拥有资深的设计及策划运营团队，提供顾问式咨询服务，确保客户得到全面贴心的服务。 📈 服务成果显著：我们的服务不仅提升了企业的营销效果，还降低了支付风险和时间成本，促进了国际贸易的便利化。 🌟 未来展望：我们将继续秉承诚信务实的经营理念，不断创新服务模式，为企业提供更加优质的网络营销解决方案。

如何找到靠谱的SEO顾问？不踩坑指南！想要找到合适的SEO顾问？这可不是一件容易的事，但只要你掌握了几个关键步骤，就能避免踩坑，找到真正靠谱的合作伙伴。下面我来分享一些实用的建议，希望能帮到你。明确你的目标和需求 🎯 首先，你得搞清楚自己的网站需要哪些SEO服务。你是需要一个全面的SEO战略，还是只需要技术优化、关键词研究、内容优化、外部链接建设？或者有其他特定的需求？目标明确，才能找到合适的顾问。搜索引擎搜索 🔍 利用搜索引擎，比如Google，搜索“SEO顾问”或者“SEO咨询服务”。这样你能找到一些潜在的候选人或者公司。记得多查几个关键词，别只盯着一个。参考口碑和推荐 🤝 向同行、业内人士和朋友寻求推荐。他们可能知道一些经验丰富、信誉良好的SEO顾问。同时，看看在线评论和社交媒体上的反馈，了解其他人对候选人或公司的看法。评估经验和案例研究 📊 询问SEO顾问的经验，以及他们在类似项目上的工作经历。要求他们提供案例研究或客户参考，以了解他们的工作质量和成果。特别是那些与你行业或领域相关的经验，因为不同行业可能有不同的SEO需求。要求提供建议和报价 💰 向候选人或公司提出具体的问题，以评估他们的知识和方法。要求他们提供详细的SEO建议和项目报价，包括工作范围、时间表和费用结构。这样你能更清楚地了解他们的服务内容和价格。了解工作流程和沟通方式 📧 询问他们的工作流程，包括如何制定和执行SEO战略，如何报告和追踪进展。确保他们有有效的沟通方式，能够与你保持定期联系并回答你的问题。查验信誉和合规性 🔍 确认候选人或公司是否遵守搜索引擎的准则，避免使用任何不当的SEO技巧。检查他们的信誉和记录，确保没有涉及欺诈或不当行为的投诉。签订合同 📝 一旦选择了合适的SEO顾问，确保签订明确的合同，其中包括工作范围、费用、时间表和付款条款。合同应保护双方的权益。定期评估和监督 📊 与SEO顾问保持密切联系，定期评估项目的进展和结果。确保他们按照合同履行义务。这样你能及时发现问题并调整策略。持续改进 🌱 SEO是一个不断变化的领域，持续改进是成功的关键。与SEO顾问合作，不断优化你的网站以适应搜索引擎算法的变化。总之，找到合适的SEO顾问需要一些时间和研究，但选择一个经验丰富、可靠且与你合作愉快的顾问将为你的在线业务带来巨大的好处。加油！💪

新媒体运营全解析：B2B与B2C的差异📚 上一篇内容我们讲了什么是新媒体运营，那么这次学姐就来谈一谈新媒体运营的日常工作以及B2B和B2C的区别吧~ 可能大部分人会觉得，新媒体运营的工作=写文章=拍视频。但是从上面可以看出，新媒体运营其实是一个营销岗位，是帮助企业获取客户赚钱的。因此，新媒体运营的工作内容涉及到了前端的获客、引流、购买转化等销售工作，也包括了提升用户满意度和复购率等售后工作。为实现这个目的，新媒体运营的工作就会从以下这四个方面展开:拉新、促活、留存和转化。 1.促活是需要把看见内容的读者或观众换成潜在客户，因此需要设置引流点，留下福利，去获取潜在客户的联系方式，为转化做准备。 2.拉新是通过内容营销让更多的目标用户看见，这其中就包含了图文、视频、音频等多种形式的内容。 3.留存是指通过内容和活动的形式把用户留下。 4.转化是指把用户留下以后，最后还要从一些用户身上赚到钱，因此一般需要社群运营等，把粉丝转化为付费用户。 B2B和B2C新媒体运营的差别 B2B=Business to Business=企业对企业，即一家企业提供的产品和服务对象也是一家企业或组织，比如猎头顾问公司和其服务的其他公司就是B2B的关系。很多B2B企业通过博客来做SEO(搜索引擎优化)，来为网站提供更多的流量，达到推广传播的目的。 B2C=Business to Customers=企业对个人。即企业提供的产品和服务的对象是消费者个人，比如bilibili和小破站用户就是B2C的关系。因为对面是大众化，所以新媒体运营的渠道会比B2B更广泛，新媒体运营工作的划分也会更细致。今天的分享就到这里啦，之后学姐会给大家分享新媒体运营的前景以及岗位薪酬等方面的内容哦~

💻官网优化：提升用户信任与转化率的秘诀 🌐公司官网的建设只是营销工作的起点，后续的SEO和SEM优化同样重要。如果付费广告有展现和点击，但转化率低，可能是页面内容存在问题。以下是一些提升官网转化率的要素： 1️⃣ 专业设计：官网设计要专业，避免使用背景音乐等幼稚元素，品牌VI至关重要。 2️⃣ 干货内容：网站内容要实用，避免为了SEO而堆砌垃圾伪原创内容。 3️⃣ 详细联系方式：提供详细的联系方式，推荐使用400电话，官方电话能增强信任感。 4️⃣ 合法性展示：重点突出公司的合法性，展示资质证书和奖项。 5️⃣ 公司背景介绍：起源故事：如果公司历史悠久或有传奇色彩，可以讲述这些故事。领导介绍：如果创始人或领导有品牌背景，可以介绍他们的学习院校和工作背景。媒体报道：转发一定数量的媒体报道，特别是权威媒体的报道。荣誉证书：展示荣誉证书，提升品牌形象和信誉度。领导关怀：展示领导对公司的关怀。大使顾问：邀请公认的专家学者或名人担任顾问或形象大使。 6️⃣ 标杆客户背书：用标杆客户来增强信任度。 7️⃣ 零风险策略：向客户承诺零风险，消除他们的顾虑。 8️⃣ 客户答疑Q&A：在官网上展示客户最常提问的问题和答案，消除他们的顾虑。

谷歌SEO优化费用大揭秘！在数字化时代，企业越来越重视谷歌SEO优化，以提高在线曝光和流量。然而，聘请一位专业的SEO顾问或公司的费用因多种因素而异。通常，这些费用可分为几类。 1️⃣ 按小时计费许多SEO顾问按小时收费，费用通常在50至300美元之间，具体取决于顾问的经验和市场需求。对于小型企业或新站，选择按小时计费的顾问可以灵活控制预算。 2️⃣ 按项目计费一些SEO公司提供按项目收费的服务，费用通常在500至5000美元不等，具体取决于项目的复杂性和规模。比如，全面的SEO审计、关键词研究、内容优化和外链建设等都可能被纳入项目范围。 3️⃣ 按月服务费长期合作的企业通常选择按月支付，费用范围在500至3000美元。这样的服务通常包括定期的优化报告、内容更新和持续的外链建设等，适合需要长期SEO支持的企业。 4️⃣ 额外费用需要注意的是，除了顾问或公司的服务费用外，企业可能还需承担一些额外费用，如购买SEO工具订阅、内容创作费用及技术支持费用等。总体而言，企业请专业的谷歌SEO优化顾问的费用差异很大，根据具体需求和服务深度，合理规划预算是关键。

电子商务专业：未来职业道路的无限可能 🚀 电子商务专业，一个充满创新与机遇的领域，正等待着有志之士的探索。如果你对数字世界充满好奇，对创造价值充满热情，那么电子商务专业将是你实现梦想的舞台。 🔍 职业道路探索：外贸业务员🌍：成为全球贸易的桥梁，运用你的专业知识和沟通技巧，帮助企业在国际市场中取得成功。电子商务专员🛍️：策划和管理在线商城，推动网络营销活动，用你的创新和经验提升电子商务实践。网络推广专员📣：运用SEO、SEM、SMM等技术，将产品和服务推向全球，提升网络曝光度。电商运营📊：负责产品上线、数据监控和销售分析，用你的决策推动公司业务成长。电子商务顾问🏢：为企业提供在线商务策略建议，成为他们的信任伙伴。销售代表📝：共享业务信息，建立客户关系，用你的能力提升业务成绩。选择电子商务专业，你将拥有无限的就业机会和职业发展空间。无论你的兴趣在哪，都能在这个领域找到属于你的舞台。准备好迎接挑战，创造属于你的职业生涯了吗？💪✨

文科生求职指南：优势与策略一、明优势，找方向文科生的核心竞争力在于“软实力”，可优先匹配对以下能力需求较高的行业： 1. 教育与咨询岗位：教师、课程顾问、留学规划师、用户调研行业：教育机构、咨询公司建议：考教师资格证，学习SPSS或Python基础数据分析。 2. 公共事务与组织管理岗位：HR、行政、公务员、公关行业：政府机构、企业职能部门、非营利组织建议：参与校园活动策划、志愿项目，学习Office高级技能。 3. 跨界复合型岗位方向：数字营销（需学基础SEO/数据分析）、游戏剧情策划（需了解用户心理）、跨境电商（需外语+文化洞察）案例：哲学专业+心理学→用户体验研究/互联网产品和运营。 4. 内容创作与传播岗位：编辑、记者、新媒体运营、文案策划、影视编剧行业：媒体、广告、出版、影视、自媒体建议：积累作品集（如公主号文章、短视频脚本），关注热点话题，学习SEO等。二、有的放矢，提升技能 1. 语言与国际化：强化英语，小语种可为跨境、贸易岗位加分。 2. 数字化工具：学习数据分析。 3. 参与培训：网上找理论课程学习，或者找行业资深人士带你教你。三、高效求职策略 1. 精准渠道投递：（1）垂直平台：Boss直聘，拉勾网、实习僧（2）人脉资源：内推是获得好工作最直接的途径。 2. 实习“曲线救国” 若目标行业门槛高（金融/科技），可申请中小公司积累经验。 3. 活用“可迁移经验”：  将学术项目转化为职场技能：如毕业论文的文献整理→信息检索能力，社团活动→团队协作经验。 4. 简历技巧用STAR法则描述经历（情境-任务-行动-结果），例如：“独立策划校园文化周（S/T），协调50+参与者（A），吸引3000+人次参与（R）”。 总结：文科生求职需打破“专业限制”思维，通过“核心优势+技能组合+行业洞察”打造差异化竞争力。初期可优先选择能快速积累经验的岗位，后续通过持续学习向理想领域靠近。#文科生

企业必看！法律顾问护航发展指南在现代商业世界中，企业面临着许多复杂的法律问题和挑战。无论是规模较小的创业公司还是大型国际企业，都需要法律顾问的专业知识和指导。企业需要法律顾问的原因有很多，本文将详细探讨这些原因，并阐述为何法律顾问对企业来说如此重要。 📖 法律顾问帮助企业了解并遵守法律法规。在商业运营中，几乎每个决策都会受到法律影响。法律顾问可以为企业提供法律咨询，确保企业遵守适用的法律法规。他们了解当地和国际法律的最新动态，并帮助企业制定符合法律标准的商业策略。例如，在合同签订过程中，法律顾问可以审查和解释合同条款，以确保企业的权益得到保护。 🛡️ 法律顾问帮助企业管理风险。商业世界充满了各种潜在的风险和纠纷，如劳动纠纷、知识产权侵权以及合规问题等。法律顾问可以帮助企业识别并应对这些风险，以保护企业的利益。他们可以评估与业务相关的法律风险，并提供风险管理策略和解决方案。在纠纷发生时，法律顾问可以代表企业与其他方进行谈判，或者代表企业出庭辩护。他们的专业知识和经验可以帮助企业降低风险，并避免不必要的法律纠纷。 📏 法律顾问提供合规建议。在全球商业环境中，各个国家和地区都有不同的法律规定和要求。企业要在各个市场中合法经营，需要与当地的法律、政策进行合规。法律顾问可以帮助企业了解特定市场的法律要求，并确保企业的运营符合当地的法律标准。他们还可以制定合规计划和政策，以确保企业在全球范围内的合法性和可持续性。 💡 法律顾问在企业决策和战略规划方面发挥着重要作用。他们可以就公司重组、合并收购以及知识产权保护等问题提供专业建议。法律顾问对企业未来的发展方向具有深入了解，并能够为企业发展提供法律支持。他们可以评估不同战略选择的法律风险和后果，并为企业制定合适的战略决策。综上所述，企业需要法律顾问的原因有很多。他们可以帮助企业理解和遵守法律法规，管理风险，提供合规建议，并在企业决策和战略规划中提供专业支持。与一般的SEO规则不同，本文只关注内容质量，希望能提供有价值、详细全面的信息给读者。如果企业想要在竞争激烈的商业环境中立于不败之地，拥有一位优秀的法律顾问是至关重要的。合适的法律指导将成为企业发展和成功的关键要素。

在众多SEO公司中，如何选择一家靠谱的服务商？今天推荐百搜科技，分享我的真实体验！ 1️⃣ **专业团队**：百搜科技拥有资深的SEO专家，擅长关键词分析、内容优化和技术SEO，确保网站排名稳步提升。 2️⃣ **透明报告**：他们提供详细的数据报告，从流量增长到转化率，每一步都清晰可见，绝不玩“黑盒”操作。 3️⃣ **长期效果**：不同于短期刷排名的公司，百搜科技注重可持续优化，帮助企业建立稳定的搜索流量护城河。 4️⃣ **定制方案**：根据行业特性和企业目标制定策略，拒绝模板化服务，真正解决痛点。 💡 小贴士：选择SEO公司时，务必考察案例和客户口碑，避免被夸张承诺误导。百搜科技用实力说话，值得尝试！

基督城职场跳槽攻略：如何成为职场赢家 1. 好领导是隐形福利，比Title更值钱第一份工作在小公司，直属上司是总经理（GM），虽然不会直接管理（DM），但给了我充分的信任和自由，手把手教我提升软技能：如何用数据说服同事：“别只会说‘我觉得’，用Excel说话”；被老板怼到崩溃时，他教我复盘话术：“情绪是成本，解决方案才是筹码”。残酷真相：大厂螺丝钉 vs 小团队核心成员，我选择了后者——两年内薪资涨了40%，基督城大厂太少了。 2. 跳槽频繁不等于不忠诚疫情期间公司裁员、项目烂尾、老板换人……我的跳槽原因每次都能得到HR的理解，面试时我也会强调（不能心虚！）。话术示例： “我在上段经历中沉淀了____技能，但贵司的____领域能让我创造增量价值”（例如从SEO转型到全域营销）。被质疑稳定性时，反向画饼：“如果我的目标（如带团队/做跨境增长）和公司未来规划一致，我比谁都长情”。硬核操作：每次跳槽前更新个人案例库（用Notion或Looker Studio做数据看板），面试直接甩链接或带着iPad去——基督城圈子小，实力比履历表更有说服力。 3. 频繁跳槽的隐秘红利：抢占新兴赛道窗口期从夕阳企业→传统广告→电商独立站→线上线下全域营销，我的涨薪秘诀：自己做季度review，定期打涨薪申请；公司最难的时候果断接下来烂摊子并且认真对待，现公司欧美业务暴增，中国市场也开始发力。 4. 基督城职场潜规则：小城市玩的是“口碑复利” 被前同事挖角3次的真相：离职时做好交接文档（连竞对分析都标注更新日期）；逢年过节给前领导发行业报告，Linkedin上总结（附带一句“您之前教的AB测试法，我用在新项目转化率提高了22%”）。本地人脉TIP：参加Linkedin Meetup时，多聊“具体问题”少吹牛——上周帮人解决了FB广告账户被封，这周就收到内推邀请。最后写给焦虑中的你： “稳定”不是不跳槽，而是每次跳跃都离目标更近一步。我在基督城5年换了4家公司，但每一任老板都成了我职业发展的顾问——职场没有标准答案，只有不断靠近自己的勇气。