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公司seo是什么职位(外贸seo推广兼职)2026年01月精选新闻

公司seo是什么职位(外贸seo推广兼职)

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讲故事是很多行业和职位的核心能力

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有些公司只是想把“媒体关系经理”换个更时髦的说法；有些则需要人来制作博客、播客、案例研究以及各种品牌内容，以吸引客户、投资者和潜在员工。所有这些公司对“故事讲述者”一词的使用方式，都与它通常指代小说家、剧作家或说书人的含义大不相同。谷歌上个月的一则招聘广告写道：“作为故事讲述者，我们在推动客户获取和长期增长方面发挥着不可或缺的作用。”该职位招聘的是一名客户故事经理，加入谷歌云的故事讲述团队。该团队今年发布的一篇文章题为《Lowe’s 的创新：Vertex AI 如何帮助打造互动式购物体验》。与此同时，微软的安全部门正在招聘一名负责叙事与故事讲述的高级总监，该角色被描述为一部分是网络安全技术专家，一部分是传播者，一部分是营销人员。合规科技公司 Vanta 本月开始招聘“故事讲述负责人”，最高年薪可达 27.4 万美元。生产力应用 Notion 最近将其传播、社交媒体和网红合作职能合并成一个 10 人的所谓“故事讲述团队”。军事金融服务公司 USAA 也在寻找其第四位专职故事讲述者——距离他们雇用第一位还不到一年。该公司仍在招聘媒体关系、演讲稿写作等岗位的专家，但已经开始引入故事讲述者，负责撰写博客、报告、脚本等内容，以便与会员建立联系。USAA 传播与公共事务副总裁塔拉·福特·佩恩表示。“这远远不只是一个文案写手，”佩恩说，“这是真正把情境、处境和机会生动呈现出来，为我们的会员发声。”她举例说，USAA 的故事讲述者可能会撰写一份关于心理健康福利的指南，或帮助把真实经历融入高管的演讲中。营销和科技公司长期以来常借用其他领域中夸张的头衔，为企业办公室岗位增添光彩。技术大神、开发忍者、SEO

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但问题来了，为什么？二、媒体世界变天了要理解这个趋势，我们得先看看过去 25 年媒体发生了什么变化。2000 年，美国有将近 66000 名新闻记者。到最近的统计，这个数字降到了 49000 人。与此同时，报纸的发行量从 2005 年到现在下降了 70%，百家最大报纸的网站访问量在过去四年平均下降了 40%以上。传统媒体在萎缩，这是个不争的事实。以前企业想要曝光，主要靠的是记者写报道，这叫做 earned media，赚来的媒体关注。你做了件值得报道的事情，记者觉得有新闻价值，写了文章，你就获得了曝光。但现在呢？记者越来越少，报纸越来越薄，电视新闻也在走下坡路。企业如果还像以前那样等着媒体来报道，可能就要等到花儿都谢了。三、企业自己当起了媒体好在，互联网给了企业一个全新的选择：自己做媒体。每个公司都有社交媒体账号，很多公司有 YouTube 频道，还有些公司甚至开始做 Substack 订阅通讯。有的品牌直接投资制作娱乐内容，把广告变成了人们愿意主动看的东西。这就是从 earned media 到 owned media 的转变，从依赖别人报道，到自己掌握发声渠道。这个转变彻底改变了企业传播部门的工作性质。以前传播部门的人主要是跟记者打交道，写新闻稿，安排采访。现在他们要自己生产内容，自己讲故事，自己吸引观众。纽约传播公司 Hirsch Leatherwood 的 CEO Steve Hirsch 说，现在 CEO 主动打电话来说的不再是我需要一个媒体关系策略，而是我需要一个内容策略。四、不只是换个花哨名字有人可能会说，这不就是把公关经理、内容编辑换个好听的名字吗？确实有这种情况。科技和营销行业一直喜欢给职位起些夸张的名字。以前流行过技术大师、开发忍者、SEO 摇滚明星，甚至还有数字先知这样的头衔。

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