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文档简介
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 6 7 7 9 10 11 13 14采用360考核机制。一个季度发放一次。绩效工资与员工每月的工作努力程资办法如下:月度绩效工资=岗位工资×月度考优良中10优良中1岗级工资是体现岗位劳动差异的工资,岗位薪级工资实行“一岗一薪”和“一(2)保密原则:为保障特区员工的经公司批准请假者,根据请假天数在工资中进行扣除。每月按照30个标准分钟,每次扣20元。迟到30-60分钟,每次扣当天工资的50%。迟到60分第二条对于本方案所未规定的事项,则按人力资源管理规定和其他有关规定予7777779854面77成77类A/////////B//////////CD/E/F/9G8/765H4/////321
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