东宝软件荣获鲲鹏云技术认证，再携华为共建数字化生态！

近日，东宝软件自主研发的第五代人力资源管理软件——DHG数字化人才治理系统，与华为云公有云平台（鲲鹏）完成并通过相互兼容性测试认证，正式获得华为鲲鹏技术认证书。这次兼容性认证也标志着东宝软件将满足更多国产化自主可控的要求，深度应用到更多的管理情境中，与华为一起迎来人力资源数字化的发展与共赢。

作为数字经济底座, 云计算持续蓬勃发展, 持续推动数字经济和实体经济的深度融合，基于鲲鹏架构的7nm业界最高性能服务器处理器——鲲鹏920，更是通过其在高性能、高吞吐、高集成、高能效方面的创新突破，把计算推向新高度。

与华为鲲鹏相关操作系统完成全面适配后，东宝DHG数字化人才治理系统在基础数据支撑、分析等方面得到再次深化，数字化人才治理解决方案也将满足更多企业数字化转型方面的多样化需求，同时凭借自主研发系统的优势，生态化管理的成功搭建，必将助力更多企业实现人力资源数字化的自主创新和关键技术的自主可控。

继2016年，东宝软件与华为成功达成人力资源管理项目的合作后， 2022年，东宝软件与华为的合作又以更多形式不断深化，云渠道互通、数字化赋能活动的联合开展、系列认证的持续进行，相信凭借东宝软件在人力资源数字化治理的专业力量与华为在云服务的持续创新和突破能力，更多企业数字化经营的变革转型将加速发生。

成立20载，东宝软件一直专注于人力资源数字化系统的自研与创新，DHG数字化人才治理系统更是行业内首次从业务角度出发，围绕企业战略目标打造的第一款人力资源“经营”系统，通过吸收和转化近7000家企业的优秀实践，以供应链思维成功打破传统人力资源管理壁垒，并以BLM模型、人力资源三支柱及战略解码为管理突破核心，成功构建了体系化的人才引进、人才培养、薪酬激励、战略绩效及组织管理，以人才驱动业务发展，引领企业完成从管理到治理的全面转型，从而加速走向数字化经营管理。

在数字化服务层面，东宝软件率先推出了“咨询+软件”的服务模式，在2019年、2020年陆续成立了专业机构——东宝人才研究院、东宝人才研究实验室，通过邀请行业内多位人力资源管理资深专家长期入驻，以企业战略制定及人力资源数字化布局咨询服务，帮助更多企业加速实现数字化变革与管理迭代的同步落地。

在产品落地层面，东宝软件以人才体系的全面构建，周期化培训的开展，持续保证了DHG数字化人才治理系统产品交付项目核心人才的高效培养，通过在项目上输出一批又一批高素质高技术高技能的交付人才，成功实现了交付速度与质量的双重提升，并获得了众多企业的好评与赞扬。

（部分东宝客户交付服务好评反馈）

未来，东宝软件将实现更多行业资源的深度整合，以更具创新力的人才治理场景解决方案，与华为一起助推更多产业的数字化转型和智能化发展，为中国企业的健康成长释放更多国产化数字助力。