2021年，岳麓区人社局不断强化底线思维、提前谋划安排、积极探索创新、注重精准施策，有力有序推动了人事人才、社会保障、就业创业、劳动关系等各项工作取得积极成效拿出人社行动，答好民生答卷。

2021年1-12月，全区城镇新增就业8827人；失业人员再就业12805人；就业困难人员再就业4048人；城镇登记失业率2.3%。开展政府补贴性职业技能培训25552人次。

稳就业

创新突破，优化重点群体就业服务。

三方联动确保大学生就业服务落实落地。注重城区、校区、园区相互联动，2021年3月联合大科城与中南大学、湖南大学、湖南师范大学等8所高校签订了大学生就业服务战略合作协议。全年以来，岳麓区共举办大学生专场招聘7场，273家企业参加，提供就业岗位5053个，求职人数9524人，达成就业意向1938人。专业平台确保失业人员就业服务提质提效。联合58同城，打造岳麓区失业人员再就业服务平台，为平台登记失业人员提供政策宣传解读、岗位信息查询、网上技能培训、岗位实时推送等系列帮扶服务。已向全区10607名登记失业人员成功推送邀约注册信息，共推送岗位5374个，累计推送岗位13万人次，该平台上线后，全区再就业5200人，比去年同期增加2635人。同时，针对困难就业人群、退役军人，通过春风行动指尖招聘会、退役军人专场招聘会，提供2182个岗位，达成就业意向4200余人。

夯实基层，完成公共就业服务任务。

加大街（镇）、社区两级公共服务平台的建设，突出抓好调查失业率工作。新增就业见习基地8家、续签2家；成功推荐22家企业申报创新创业带动就业项目、18家企业申报一次性创业补贴、3家企业申报经营场所租金补贴；全年共发放灵活就业社保补贴3207.5万元、各项企业补贴142.69万元、公益性岗位补贴和社保补贴24.21万元、创业补贴245.32万元；创业担保贷款930万元。

精准指导，增强项目创建带动效应。

有序推进省级充分就业社区（村）创建工作。形成每周调度、每月通报、每季讲评的工作机制，通过精准调度、分类指导、有序推进，经省人社厅、市人社局全面评估，认定岳麓区2个乡镇、24个社区、2个村为2021年湖南省省级充分就业乡镇、社区（村）；新增就业见习基地8家、续签2家。

大力宣传，确保技能提升行动实效。

加大宣传力度，做优做细服务。全年开展职业培训290期共计11145人次，发放技能培训补贴427.7万元、创业培训补贴191.56万元，以工代训补贴2431.8万元；全区派出71名职业技能选手在长沙市第一届职业技能大赛中荣获团体一等奖，切实提升了劳动者的职业素质和技能水平。

深改革

2021年，岳麓区人社局扎实推进基金专项整治；严格落实待遇发放；稳步推进各项改革；规范业务流程和基金监督。

扎实推进基金专项整治。圆满完成10.55万人、60.38万张社保卡的双向核查任务，追回城乡居民基本养老保险死亡人员多领待遇84.43万元、企业职工基本养老保险死亡人员多领待遇392.53万元，已全部追缴到位。

严格落实待遇发放。办理企业养老正常退休审批2028人，机关养老退休212人，特退、病退81人。城乡居民养老保险基础养老金提高至每人每月228元。

稳步推进各项改革。积极推进企业参保划型工作，共完成企业划型审核2416家；做好一次性补贴档案审核工作，为全区55人办理了一次性津贴审核；在被征地农民社保政策的调整期，顺利完成8440名被征地农民一次性补缴企业养老保险费的整改工作，同时完成了48个新增征拆项目1690人2020-2021年度养老保险参保缴费工作。

规范业务流程和基金监督。以问题为导向，不断规范业务经办流程，严格落实关键环节审批制度，落实岗位相互监督、业务环节相互制约机制，合理配置岗位人员；推进基金监督的信息化建设，加强内控工作管理，定期和不定期开展专项督查和业务抽查，织密扎牢制度的“笼子”。

岳麓区人社局将继续把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、队伍建设等工作，为全面建设社会主义现代化新岳麓贡献力量。（撰稿人：谢汀 审稿人：张俊）